Talent & karriere

Med vores onboarding-proces ønsker vi at skabe rammerne for en sund og positiv start hos DVISOR som en attraktiv arbejdsplads. Vi tilbyder en struktureret og veltilrettelagt onboarding-proces, der giver vores nye medarbejdere mulighed for at lære om vores virksomhedskultur, vores værdier og forretningsprocesser. Nye medarbejdere får den nødvendige træning og support til at udføre deres job effektivt og succesfuldt.  

Vi tror på, at en omhyggelig onboarding-proces bidrager positivt til at skabe en følelse af samhørighed og tilhørsforhold hos vores medarbejdere og hjælpe dem med at opbygge de nødvendige relationer til at lykkes i vores virksomhed.   

Hos Dvisor ønsker vi at skabe rammerne for en attraktiv arbejdsplads. Vi tilbyder en fleksibel arbejdsdag, hvor der er øje for at både arbejdsliv og familieliv går op i en højere enhed.  

Vi lægger vægt på et socialt og dynamisk arbejdsmiljø, hvor vi opfordrer til dialog og samarbejde på tværs. Vi tror på, at en positiv og livlig arbejdsdag øger motivationen og trivslen hos os alle og bidrager positivt til at skabe en attraktiv arbejdsplads.  

Vi opfordrer alle til at tage initiativ og bidrage positivt med input og ideer til hvorledes, vi som virksomhed kan lykkes med at servicere vores kunder endnu bedre og skabe en bedre arbejdsplads for hinanden – og så husker vi hinanden på at have det sjovt også når det går stærkt. 

Gennem løbende træning og udvikling arbejder vi målrettet på at opbygge alle medarbejderes færdigheder og karriere. Vi opmuntrer til vidensdeling for at fremme læring og udvikling på tværs af organisationen. Vi tror på, at investeringen i vores medarbejderes udvikling ikke kun er en fordel for den enkelte, men også for vores virksomhed som helhed